시간외수당 계산기

같은 한 시간이 ×1.0에서 ×2.5까지 갈립니다

월 통상임금 300만원이면 시간급은 14,354원입니다. 그런데 같은 한 시간이 언제 일했느냐에 따라 14,354원부터 35,885원까지 갈립니다. 2.5배 차이입니다.

가장 비싼 시간은 휴일에 8시간을 넘겨 밤 10시 이후까지 일한 시간입니다. 휴일근로 8시간 초과 가산 100%(법 §56②2)와 야간근로 가산 50%(법 §56③)가 동시에 붙어 ×2.5가 됩니다. 위 계산기의 «휴일 8시간 초과 + 야간» 칸에 넣어 보시면 시간당 35,885원이 나옵니다 — 4시간이면 143,540원입니다.

흔히 알려진 «야간 연장근로는 2배»도 같은 원리입니다. 밤 11시까지 야근했다면 연장근로니까 1.5배라고 생각하기 쉽지만, 밤 10시를 넘긴 시간은 2배입니다. 연장 가산 50%와 야간 가산 50%가 겹쳐서 붙기 때문입니다.

근로기준법 제56조는 세 가지 가산을 각각 따로 정합니다. 연장근로 50% 이상(제1항), 휴일근로는 8시간 이내 50%·8시간 초과 100%(제2항), 야간근로(오후 10시~다음 날 오전 6시) 50% 이상(제3항)입니다. 이 셋은 서로 배타적이지 않아서, 한 시간의 근로가 두 요건을 동시에 충족하면 두 가산이 모두 붙습니다.

그래서 배수가 이렇게 갈립니다. 평일 야근이 밤 10시 전이면 1.5배, 10시를 넘기면 2배입니다. 휴일에 나와 8시간을 넘겨 일하고 그게 야간이면 2.5배입니다. 같은 한 시간인데 근로의 «성격»에 따라 값이 2.5배까지 벌어집니다.

기준은 «월급 ÷ 209»입니다

가산의 기준이 되는 것은 시간급 통상임금입니다. 월급제라면 월 통상임금을 월의 통상임금 산정 기준시간 수로 나눠 구합니다(근로기준법 시행령 제6조제2항제4호). 주 40시간 기준으로 그 값이 209시간입니다.

209라는 숫자는 (주 소정근로 40시간 + 주휴 8시간) × (365÷7) ÷ 12 ≈ 208.57에서 나옵니다. 실제 일하는 시간(174시간 남짓)보다 큰 이유는 유급으로 처리되는 주휴시간이 분모에 들어가기 때문입니다. 자세한 유도 과정은 연차수당 계산기에서 단계별로 볼 수 있습니다.

«포괄임금제»라도 한도가 있습니다

연장·야간수당을 월급에 미리 포함해 두는 포괄임금 약정이 흔합니다. 다만 약정에 포함된 시간을 넘겨 일하면 그 초과분은 별도로 지급해야 한다는 것이 확립된 해석입니다. 계약서에 "월 20시간 연장근로 포함"이라 적혀 있는데 30시간을 일했다면, 10시간분은 따로 받아야 합니다.

또 포괄임금 약정이 있어도 법정 가산율에 미달하면 그 부분은 무효이고 차액을 청구할 수 있습니다. 위 계산기로 «법대로 계산한 금액»을 구해 실제 지급액과 비교해 보세요.

자주 묻는 질문